Nos services
Nous offrons des services hautement personnalisés
dans divers domaines de gestion de carrière
Pangloss Outplacement
Nous offrons des services hautement personnalisés dans divers domaines de gestion de carrière Outplacement
La base du programme d'Outplacement est toujours le coaching individuel, effectué par un coach qui soutient le candidat de A à Z. En outre, le programme propose un cycle de 17 ateliers sur des sujets spécifiques, qui vont de la gestion du changement à la négociation des contrats. Durant ces ateliers les candidats ont la possibilité de se rencontrer en petites équipes de 12 personnes maximum.
Parallèlement, nous organisons des activités ad hoc avec les RH, les chasseurs de têtes et les hommes d'affaires dans un esprit de réseautage et de partage d'expériences.
Des rassemblements numériques «OnlyGoodCoffee @ Pangloss» sont organisés régulièrement afin d'assurer la satisfaction du candidat En tant que tel, l'Outplacement de Pangloss n'est pas seulement un programme hautement personnalisé, il traite également l'Outplacement sous un angle plus large.
Pangloss Outplacement
Pangloss Preplacement
De toute évidence et pour de nombreuses raisons, les relations de travail peuvent se détériorer au fil des ans. L'employeur et le travailleur peuvent se rendre compte que la poursuite de la collaboration devient difficile, mais ne trouvent pas de solution satisfaisante à ce problème dans le cadre actuel de la législation du travail.
Le pré-placement offre une solution constructive et élégante qui évite le licenciement et toutes les conséquences négatives qui y sont associées. Les avantages sont nombreux: le travailleur reste motivé pendant sa période de transition tandis que
l'image de marque de l'employeur en interne est positivement affectée.
Après une longue absence (burn-out, maladie ...), la réintégration dans une équipe, organisation qui a continué d'évoluer, peut être difficile. Pangloss propose ici un accompagnement personnalisé, qui réduit l'écart et réaligne le travailleur avec sa motivation et l'ambition de l'entreprise.
Pangloss Preplacement
Programme de coaching individuel – avec possibilité de combiner avec un outplacement
L’inplacement Pangloss Intl consacre une attention particulière à la mobilité du capital humain au sein de votre société. Il s’envisage lorsque certaines fonctions disparaissent, en cas de disfonctionnement ou lorsqu’une réorientation en interne s’avère nécessaire.
L’objectif est d’aider le travailleur à effectuer les démarches nécessaires afin de réorienter sa carrière ou trouver au sein de son environnement professionnel les points d’ancrage nécessaires
Pangloss Inplacement
Pangloss Inplacement
Next Steps
Sans aucun doute, la retraite est le plus grand changement dans nos carrières. Pangloss a développé un programme permettant de se préparer à cette transition.
Next Steps
En tant qu'experts de la gestion du changement ou de la transition, les projets sur mesure de toutes sortes s'intègrent entièrement dans notre spécialisation. En collaboration avec la direction de l'organisation, nous élaborons un programme de transition efficace.
Quelques exemples:
-
Un projet de "retour au travail dans une nouvelle normalité" a été déployé avec succès pendant la période de verrouillage du COVID-19, offrant aux employés un support et un moyen d'exprimer leurs inquiétudes et leurs attentes.
-
Une évaluation et un team building basés sur DISC, traitant de la satisfaction et de la motivation d'une équipe
Tailor Made Projects by Pangloss
Tailor Made Projects
Formations Pangloss
Toutes les formations ou ateliers internes, à côté de projets spécifiques, peuvent être organisés pour votre organisation dans nos locaux ou à d'autres endroits.
Formations Pangloss
ÉVÉNEMENTS DE RECRUTEMENT DE PANGLOSS
Talent For Belgium
Nos événements de recrutement sont des événements de recrutement exclusifs et uniques où un nombre limité d'entreprises ont la possibilité de répondre et de partager leurs attentes de carrière avec des candidats présélectionnés et invités appartenant à un groupe cible spécifique.
Une grande campagne d'attraction se concentre sur l'attraction de candidats de qualité et sur la marque employeur des entreprises participantes.
Un processus de présélection garantit des candidats de qualité répondant aux exigences des offres d'emploi proposées par les entreprises. Nous sommes en charge de ce processus de présélection et d'invitation.
Nous sommes également en charge de toute l'organisation de la journée en termes d'entretiens, présentations d'entreprises, logistique, restauration, etc.
Ce processus garantit un retour sur investissement immédiat.
Nous organisons cet événement depuis 2006 et avons lancé en 2013 un événement unique pour les candidats de plus de 45 ans. Pangloss a remporté un prix spécial en 2013 aux HR Excellence Awards pour cette initiative.
Jetez un œil à nos événements!
