ONZE DIENSTEN
Wij bieden zeer persoonlijke diensten aan in
verschillende domeinen van loopbaanbeheer
Outplacement
De basis voor het Outplacement programma is altijd de individuele coaching, uitgevoerd door één coach die de kandidaat ondersteunt
van A tot Z. Daarnaast biedt het programma een cyclus van 17 workshops over specifieke items, beginnend met change management en eindigend met contractonderhandeling, waarbij kandidaten de kans krijgen om elkaar te ontmoeten in kleine teams van maximaal 12 personen. Daarnaast organiseren we ad-hoc activiteiten met HR-mensen, headhunters en zakenmensen
in een geest van netwerken en het delen van ervaringen.
Er worden regelmatig digitale '' OnlyGoodCoffee @ Pangloss '' - bijeenkomsten georganiseerd
om de tevredenheid van de kandidaat te verzekeren
Als zodanig is Pangloss 'Outplacement niet alleen een zeer persoonlijk programma, het behandelt ook Outplacement vanuit een brede hoek.
Preplacement
Vanzelfsprekend en om vele redenen kunnen de arbeidsverhoudingen in de loop van de jaren verslechteren. Zowel werkgever als werknemer zullen wellicht beseffen dat voortzetting van de samenwerking niet meer de voorkeur heeft, maar vinden binnen de
huidig kader van de arbeidswetgeving geen goede oplossing.
Preplacement biedt een constructieve en elegante oplossing die ontslag en alle daarmee gepaard gaande negatieve gevolgen voorkomt. De voordelen zijn talrijk: de werknemer blijft gemotiveerd tijdens zijn transitieperiode terwijl de
interieur employer branding er positief wordt door beïnvloed.
Na lange tijd afwezig te zijn geweest (burn-out, ziekte ...),
kan de re-integratie in een team, een organisatie die voortdurend evalueerde, moeilijk zijn.
Pangloss biedt hier persoonlijke begeleiding, die de kloof verkleint en de werknemer opnieuw afstemt op zijn motivatie en de ambitie van het bedrijf.
Next Steps
Zonder enige twijfel is pensioen de grootste verandering in onze carrière.
Pangloss heeft een programma ontwikkeld waarmee we volledig voorbereid zijn op deze transitie.
Tailor-made projects
Als experts in veranderings- of transitiemanagement passen projecten op maat van welke aard dan ook volledig binnen onze specialisatie. In volledige samenwerking met het management van de organisatie werken we een effectief transitieprogramma uit.
Een paar voorbeelden:
-
Een 'weer aan het werk in het nieuwe normaal' project werd met succes uitgerold tijdens de COVID-19-uitsluitingsperiode, en bood werknemers ondersteuning en een manier om hun zorgen en verwachtingen te uiten
-
Een op DISC gebaseerde beoordeling en teambuilding, die te maken heeft met teamtevredenheid en motivatie
Trainings
Alle interne trainingen of workshops, naast specifiek ontworpen, kunnen voor uw organisatie worden
georganiseerd in ons pand of op andere locaties.
PANGLOSS RECRUTERINGS EVENEMENTEN
Talent For Belgium
Onze rekruteringsevenementen zijn exclusieve en unieke wervingsevenementen waarbij een beperkt aantal bedrijven de kans hebben om aan de loopbaanverwachtingen te voldoen en deze te delen met vooraf geselecteerde en uitgenodigde kandidaten die tot een specifieke doelgroep behoren.
Een grote attractiecampagne richt zich op het aantrekken van kwalitatieve kandidaten en de employer branding van de deelnemende bedrijven.
Een voorselectieproces garandeert kwaliteitskandidaten die voldoen aan de vereisten van de vacatures die door de bedrijven worden voorgesteld. Wij zijn verantwoordelijk voor dit voorselectie- en uitnodigingsproces.
We zijn ook verantwoordelijk voor de hele organisatie van de dag op het gebied
van interviews, bedrijfspresentaties, logistiek, catering, enz.
Dit proces garandeert een onmiddellijk rendement op de investering.
We organiseren dit evenement sinds 2006 en lanceerden in 2013 een uniek evenement voor kandidaten ouder dan 45 jaar.
Pangloss won in 2013 een speciale prijs bij de HR Excellence Awards voor dit initiatief.
Bekijk onze evenementen!
