Search Results

Pangloss International is a specialist in Outplacement and Career-transition since 1991. ` Outplacement in Pangloss is a Human Made Service to exiting employees to assist them with the transition to a new job. « Alles is mogelijk in de grotere wereld » Is de filosofie aanbevolen en gepromoot door Dr. Pangloss - Candide's leraar en eeuwige optimist. Muriel Steegen leidt Pangloss met een diepe passie voor menselijk gedrag en carrièreovergangen. Met een master in vertalen (Frans & Grieks) en meer dan tien jaar ervaring in de mobiele industrie nam zij Pangloss over om individuen gepersonaliseerde ondersteuning te bieden tijdens carrièreovergangen. Haar visie is gebaseerd op een team van diverse “consulcoaches”, zorgvuldig geselecteerd vanwege hun expertise en gedeelde passie voor het begeleiden van mensen tijdens professionele transities. Jonge talenten binnen het team zorgen ervoor dat Pangloss innovatief blijft en digitaal up-to-date is, en brengen frisse perspectieven in het bedrijf. Door het ontwikkelen van het “HUMAN MADE” concept versterkt Muriel de op maat gemaakte aanpak van Pangloss, zodat zowel bedrijven als individuen innovatieve, hoogst gepersonaliseerde carrièreoplossingen ontvangen die écht aan hun behoeften voldoen. Muriel Steegen Managing Director Boek een gesprek Ontdek hoe Pangloss professionals begeleidt bij carrièreswitches met onze Human Made-aanpak. Over onze consultant- coaches Expertise Bij Pangloss vormen onze coaches het hart van onze outplacementdiensten, waarbij zij jarenlange ervaring en branchekennis inzetten om individuen te begeleiden tijdens carrièretransities. Gecertificeerd en met diepgaande kennis van diverse sectoren bieden zij op maat gemaakte ondersteuning in elke fase van het traject. Met een persoonlijke benadering en een sterke betrokkenheid bij jouw succes, bieden zij de begeleiding die je nodig hebt om uitdagingen te overwinnen en jouw professionele doelen te bereiken. Op maat gemaakt Wij geloven in de kracht van maatwerkoplossingen. Iedere individu heeft unieke carrièredoelen en ambities, daarom is onze aanpak volledig afgestemd op jouw behoeften. Onze toegewijde professionals ontwerpen op maat gemaakte programma's die inspelen op jouw specifieke uitdagingen en ambities, wat zorgt voor een uiterst effectieve outplacementervaring. Met een routekaart gebaseerd op jouw sterke punten, waarden en ambities helpen we je om met vertrouwen en helderheid door je carrièretransitie te navigeren, zodat je een succesvolle en vervullende toekomst tegemoet gaat. Ontdek onze diensten Onze diensten

Pangloss International is a specialist in Outplacement and Career-transition since 1991. ` Outplacement in Pangloss is a Human Made Service to exiting employees to assist them with the transition to a new job. Outplacement, human made Vergelijk Pangloss Outplacement met een wandeling door het bos Onze unieke Human Made outplacementprogramma's zijn vergelijkbaar met een wandeling door het bos. Een frisse neus halen, nodig om het verleden te analyseren en te overdenken, in het heden te zijn om een nieuwe professionele toekomst voor te bereiden. Zuurstof is de basisvereiste voor het leven. Door een unieke methodologie past uw Pangloss-coach zich aan uw ritme en behoeften aan. Kwaliteit, flexibiliteit en beschikbaarheid zijn onze sleutels tot uw succes. Pangloss Outplacement is gebaseerd op het “Human Made”-concept We are guided by the "Human Made" concept. We understand that each candidate is unique, and we tailor our approach to their individual needs. Gone are the days of standardized and uniform methods. Instead, we embrace the power of personalization, ensuring that our services align perfectly with your profile and aspirations. With Pangloss, you can expect a truly human-centric experience, where your journey is honored, supported, and elevated to new heights. 93% succespercentage 53 Gemiddelde leeftijd 10K+ succesvolle outplacementtrajecten Na meer dan 20 jaar bij een multinational was een outplacement volgen bij Pangloss een schokkende ervaring. In de zin dat je gewoon als een ... mens behandeld wordt. Pangloss is in een paar woorden samen te vatten als vriendelijk, humaan, individuele begeleiding en zeer bereid om te luisteren. Je coach ziet je als persoon en niet als een nummer, begeleidt je op je ritme, helpt je zelfvertrouwen op te bouwen en haalt het beste in je naar boven. Ik kan de workshops alleen maar aanbevelen. Ze zijn niet alleen interessant, maar bieden ook de mogelijkheid om in contact te komen met andere kandidaten en zo ook een netwerk op te bouwen. Niemand oordeelt en iedereen helpt elkaar. Pangloss gaf mij de zuurstof om mijn zoektocht naar een nieuwe baan zo goed mogelijk te laten verlopen. En dat is ook gelukt. Sylvie CEO Discover who we are About us

Newsletter Juni Beste Kandidaat, Hier is onze newsletter van Juni. Veel leesplezier en tot binnenkort ! Muriel en het hele Pangloss team Workshop Programma Juni! Lees meer Haal meer uit uw begeleiding! Lees meer Klik hier om je in te schrijven op onze WIKI.

Pangloss International is a specialist in Outplacement and Career-transition since 1991. ` Outplacement in Pangloss is a Human Made Service to exiting employees to assist them with the transition to a new job. Begeleiding naar opleiding Begeleiding naar opleiding, Wat is dat? Soms biedt u als werkgever een opleidingsbudget bij ontslag. De ontslagen werknemer moet dan de juiste opleiding vinden op basis van zijn kennis en voorkeuren. Hier komen wij om de hoek kijken. Wij begeleiden uw werknemer bij deze zoektocht. Wij hebben niet alleen expertise in het aanbieden van opleidingen, maar bieden ook twee individuele sessies met een gedragsbeoordeling voor het individu. Op basis van deze beoordeling en in overleg met de voorkeuren van de werknemer, bepalen we of de gewenste training de beste keuze is voor hun professionele toekomst. De trainingsmarkt is complex en werkzoekenden hebben mogelijk toegang tot een breed scala aan gratis trainingsmogelijkheden waarvan ze zich mogelijk niet bewust zijn. Onze begeleiding voegt daarom waarde toe door te helpen navigeren in dit landschap en weloverwogen keuzes te maken. Begeleiding naar training: Voordelen voor de werkgever Moeiteloze administratie: Wanneer u het opleidingsbudget aan ons toevertrouwt, ontlast u werkgevers van administratieve lasten. Waardetoevoegende ondersteuning: Onze begeleiding stroomlijnt het budgettoezicht en biedt vertrekkende medewerkers waardevolle ondersteuning bij het vinden van geschikte opleidingsmogelijkheden. Uitgebreide ondersteuning voor werknemers: door met ons samen te werken, kunnen werkgevers professionele begeleiding bieden waar vertrekkende werknemers veel profijt van hebben. Uitgebreide sessies: Ons programma bestaat uit twee sessies met gedragsbeoordelingen en één sessie om ervoor te zorgen dat de training aansluit bij uw carrièredoelen, waardoor de effectiviteit van uw investering in training wordt gemaximaliseerd. Terug aan het werk: Voordelen voor de werknemer Persoonlijke ondersteuning: Onze begeleiding zorgt ervoor dat werknemers persoonlijke ondersteuning krijgen, afgestemd op hun behoeften en carrièredoelen. Navigeren door opties: Wij helpen medewerkers navigeren door het complexe landschap van opleidingsopties, zodat zij weloverwogen keuzes maken die aansluiten bij hun ambities. Zelfvertrouwen opbouwen: door begeleiding te bieden, helpen we werknemers het vertrouwen in hun carrièrebeslissingen en -vaardigheden te vergroten, zodat ze nieuwe kansen kunnen grijpen. Toegang tot middelen: Werknemers profiteren van toegang tot middelen en expertise, waardoor ze een breed scala aan trainingsmogelijkheden kunnen verkennen waar ze anders misschien niet van op de hoogte waren geweest. Soepele overgang: Onze ondersteuning zorgt voor een soepele overgang naar nieuwe trainingsprogramma's. We bieden u bij elke stap zekerheid en begeleiding. Na mijn ontslag kreeg ik een opleidingsbudget, maar ik had geen idee waar te beginnen. Pangloss hielp me mijn opties te verkennen en een programma te vinden dat echt aansloot bij mijn vaardigheden en ambities. De gedragsanalyse gaf me waardevolle inzichten en de individuele sessies hielpen me om met vertrouwen een keuze te maken. Dankzij hun begeleiding vond ik een opleiding die perfect paste bij mijn carrièredoelen! Sarah Een paar voorbeelden: Tijdens de COVID-19-lockdownperiode werd met succes een project uitgerold voor 'terug aan het werk in een nieuw normaal'. Hiermee kregen medewerkers ondersteuning en een manier om hun zorgen en verwachtingen te uiten. Een DISC-gebaseerde beoordeling en teambuilding, gericht op teamtevredenheid en motivatie Contacteer ons vandaag voor ons aanbod Terug naar diensten

Pangloss International is a specialist in Outplacement and Career-transition since 1991. ` Outplacement in Pangloss is a Human Made Service to exiting employees to assist them with the transition to a new job. Career Wellness Career Wellness: Wat is dat? Introductie van 'Career Wellness' - een service die is ontworpen om de vaardigheden en het vertrouwen van uw werknemers in hun huidige rol te verbeteren. Onze op maat gemaakte programma's en coachingsessies bieden de tools die nodig zijn voor carrièreontwikkeling, wat leidt tot verhoogde productiviteit, werktevredenheid en behoud. Laat ons uw werknemers helpen hun volledige potentieel te bereiken en hun carrière naar een hoger niveau te tillen. Voor wie? Voor de medewerkers in uw bedrijf die het nodig hebben. voor de werknemers in het bedrijf die behoefte hebben aan coachingsessies. Misschien hebben ze te maken met een veranderde situatie, een nieuwe N+1, een conflict met een collega, een terugkeer na een lange afwezigheid of andere veranderingen in het leven Wat wij aanbieden 3 tot 5 sessies coachen 1-op-1 sessies met een van onze gecertificeerde coaches, afhankelijk van de behoeften en verwachtingen van de persoon. Ensize Gedrag Onderzoek Een beoordeling die wordt gebruikt om menselijk gedrag te voorspellen, begrijpen, beschrijven en er meer over te leren. 6 maanden toegang naar WikiPangloss Een digitaal platform met digitale training, toegang tot gespecialiseerde tools, evenementenkalender en nog veel meer Toegang tot de soft skills-cyclus van onze workshops Interactieve workshops over diverse interessante onderwerpen zoals stress- en timemanagement, eigenwaarde, verandermanagement en nog veel meer. Neem contact met ons op voor een offerte Back to services

Newsletter Mei Beste toekomstige partner, Moet één van uw klanten herstructureren en medewerkers laten afvloeien? Dan is het essentieel om hen niet alleen wettelijk correct, maar ook menselijk en professioneel te begeleiden. Bij ons vindt uw klant een kwalitatief , persoonlijk en empathisch outplacementaanbod , aangepast aan elk wettelijk scenario – van het verplichte minimum tot uitgebreide programma’s. Na 34 jaar ervaring in Brussel, Vlaams- en Waals-Brabant, breiden we onze werking verder uit naar Oost- en West-Vlaanderen. Vanaf nu ontvangen we kandidaten ook in onze nieuwe kantoren in Kortrijk en Gent, waar Toon Dierckx , onze ervaren consultant-coach, hen met de grootste zorg begeleidt naar nieuw werk. Via onderstaande knoppen vindt u alvast een gebruiksklaar outplacementvoorstel voor ons instap aanbod van €1.800 (exBTW), volledig conform de wetgeving. Indien u een hoger budget in gedachten had of de ontslagvoorwaarden van de werknemer onder het algemene regime vallen, aarzel dan zeker niet om contact op te nemen met Toon Dierckx. Hij bekijkt graag samen met u de mogelijkheden en stelt een aangepaste offerte en begeleidingstraject op maat voor. Hoe het werkt Pangloss Breidt uit naar Oost en West Vlaanderen Na 34 jaar ervaring in Brussel, Vlaams- en Waals-Brabant, breiden we onze werking verder uit naar Oost- en West-Vlaanderen. Vanaf nu ontvangen we kandidaten ook in onze nieuwe kantoren in Kortrijk en Gent, waar de heer Toon Dierckx, onze ervaren consultant-coach, hen met de grootste zorg begeleidt naar nieuw werk. Aarzel Toon niet te contacteren op: +32 475 92 99 66 📞 t.dierckx@pangloss.be 📧 Via onderstaande link vindt u alvast een gebruiksklaar outplacementvoorstel voor ons instap aanbod van €1.800 (exBTW), volledig conform de wetgeving. Transition Program Accompanying letter

Preplacement: een sterk alternatief voor ontslag Een bewezen aanpak met 100% succesratio – en zonder het stigma van ontslag Wat is Preplacement precies? Wanneer de samenwerking tussen werkgever en werknemer onder druk komt te staan, lijkt ontslag vaak de enige optie. Maar wat als er een oplossing bestaat die de pijn, kosten en reputatierisico’s van een ontslag vermijdt? Bij Pangloss begeleiden we al jaren werkgevers en werknemers in zo’n situaties via preplacement: een individueel coachingtraject dat exact verloopt zoals een klassiek outplacement – maar zonder dat er ontslag aan te pas komt. Voor wie is preplacement bedoeld? Voor medewerkers die terugkeren na een lange afwezigheid, maar hun plek niet meer vinden. Voor werknemers waar de functie en de persoon uit elkaar gegroeid zijn. Voor medewerkers die niet wettelijk in aanmerking komen voor outplacement. Voor situaties waar verandering nodig is, maar ontslag te zwaar zou doorwegen. Wat maakt preplacement uniek? Het traject verloopt net zoals klassiek outplacement: met coaching, analyse, heroriëntatie, sollicitatietraining en begeleiding bij onderhandelingen. Het kost exact wat een outplacementtraject zou kosten. Als het preplacement niet tot een oplossing leidt, volgt automatisch een volwaardig outplacement, zonder extra kost. Preplacement heeft een bewezen succesratio van 100% – hoger dan ons al sterke outplacementgemiddelde van 93%. Waarom? Omdat werknemers het ervaren als een kans, niet als een afrekening. Wat levert het op? Voor de werkgever: Versterking van het employer brand door zorgzaam en toekomstgericht personeelsbeleid Een sterk signaal van respect en maturiteit naar de rest van het team Voor de medewerker: Geen stempel van ontslag Discrete, professionele begeleiding naar een nieuwe professionele uitdaging Behoud van motivatie, zelfvertrouwen en status Kort samengevat: preplacement is een doordachte, menselijke oplossing met meetbaar resultaat. Interesse in een verkennend gesprek? Neem vrijblijvend contact op via d.nsangolo@pangloss.be Wilt u meer weten over onze andere diensten? Bekijk deze korte video hieronder voor een compleet overzicht van onze diensten en hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen.

Onze diensten Ons aanbod Evolutie van Pangloss: van Outplacementpioniers tot veelzijdige carrière-experts. Pangloss begon in 1991 als toonaangevende outplacementspecialist en heeft een rijke geschiedenis in het begeleiden van individuen door professionele transities. Dankzij tientallen jaren ervaring en een diepgaand begrip van de dynamiek van carrières, zijn we uitgegroeid tot veel meer dan alleen outplacement. Onze reis heeft ons geïnspireerd om een reeks diensten te creëren, die elk zijn ontworpen om verschillende aspecten van carrières en overgangen te ondersteunen. Van voorbereiding op de arbeidsmarkt tot loopbaanwelzijn: elk programma weerspiegelt onze toewijding aan persoonlijke groei en professioneel succes. Welkom bij Pangloss, waar ervaring de basis is voor innovatie en waar wij uw carrièrepad begeleiden, ongeacht welk pad u kiest. Outplacement Read More Ontdek nieuwe carrièremogelijkheden met op maat gemaakte begeleiding tijdens professionele transities. Preplacement Read More Vergroot de vuurkracht van uw team met gerichte selectie van toekomstige leiders. Begeleiding naar Opleiding Read More Geef uw team de mogelijkheid om interactieve workshops te volgen voor voortdurende professionele ontwikkeling. Inplacement Read More Optimaliseer uw personeelsbestand door interne talenten strategisch te plaatsen voor groei. Career Wellness Ga veerkrachtig en met een focus op welzijn om met professionele veranderingen dankzij Career Wellness. Read More Career Start Start uw carrièrepad met inzichtelijke DISC-beoordelingen en deskundig cv-advies. Read More Carrière succes Navigeer de overgang naar pensionering met op maat gemaakte strategieën voor een bevredigend en succesvol volgend hoofdstuk. Read More Back to Work Ga veerkrachtig en met een focus op welzijn om met professionele veranderingen dankzij Career Wellness. Read More Op maat gemaakt projecten Ontdek creatieve oplossingen met projecten die zijn afgestemd op uw unieke organisatiebehoeften. Read More Heeft u de service die u zoekt niet gevonden? Bij Pangloss zijn we gespecialiseerd in op maat gemaakte oplossingen die aansluiten op uw unieke behoeften. Neem vandaag nog contact met ons op en laten we een plan op maat maken dat past bij uw doelen Neem contact met ons op

Newsletter Mei In de dynamische arbeidsmarkt van vandaag is het essentieel om niet alleen te voldoen aan wettelijke verplichtingen bij ontslag, maar ook om uw reputatie als werkgever te versterken. Bij Pangloss begrijpen we dit en bieden we op maat gemaakte outplacementdiensten aan die zowel uw organisatie als uw (ex-)werknemers ten goede komen. Waarom Pangloss, zelfs als u al een outplacementpartner heeft? Veel bedrijven werken al samen met een vaste provider, maar steeds meer werkgevers zien het voordeel van keuzevrijheid voor hun medewerkers. Door hen de mogelijkheid te geven om hun outplacementpartner zelf te kiezen, verhoogt u niet alleen hun betrokkenheid, maar versterkt u ook uw employer branding. Meer begeleiding voor hetzelfde budget Bij Pangloss bieden we meer uren begeleiding en werken we persoonlijker dan de meeste outplacementpartners, zonder dat dit extra kost voor uw organisatie. Persoonlijke begeleiding Elke kandidaat wordt in onze burelen in Kortrijk en Gent verwelkomd door Toon Dierckx, onze consultant coach ter plaatse, die hen door het hele traject begeleidt. Uitgebreide workshops We bieden een cyclus van 24 interactieve workshops aan, van soft skills tot hard HR-vaardigheden. Nieuw Nu ook burelen in Kortrijk en Gent! Na 34 jaar ervaring in Brussel, Waals- en Vlaams-Brabant, breiden we onze aanwezigheid uit. Vanaf nu kunnen kandidaten terecht in onze nieuwe burelen in Kortrijk en Gent, waar we dezelfde kwalitatieve outplacementdiensten aanbieden. Voordelen voor uw employer branding Door uw werknemers de vrijheid te geven om hun outplacementpartner te kiezen, toont u respect voor hun individuele behoeften en voorkeuren. Dit versterkt niet alleen het vertrouwen binnen uw organisatie, maar positioneert u ook als een flexibele en zorgzame werkgever in de markt. We nodigen u graag uit om de mogelijkheden te bespreken en te ontdekken hoe Pangloss een waardevolle aanvulling kan zijn op uw huidige outplacementstrategie. Wij kijken ernaar uit om samen te werken aan een toekomst waarin zowel uw organisatie als uw (ex-)werknemers floreren. Muriel Steegen Managing Director 📞 Phone: +32 475 42 43 63 📧 Email: m.steegen@pangloss.be 🌐 Website: www.pangloss.be

Pangloss International is a specialist in Outplacement and Career-transition since 1991. ` Outplacement in Pangloss is a Human Made Service to exiting employees to assist them with the transition to a new job. Oase van rust Ontdek rust te midden van onzekerheid Deze serene omgeving biedt steun aan mensen die hun baan hebben verloren, met uitgebreide antwoorden op veelgestelde vragen en een veilige plek om deze ingrijpende overgang te doorlopen. Neem een stapje terug en concentreer u op uw geestelijke gezondheid. De zoektocht naar een baan kan wachten. Wat heeft geleid tot mijn baanverlies? Is er iets wat ik anders had kunnen doen om het te voorkomen? Neem de tijd om na te denken over de omstandigheden die tot uw baanverlies hebben geleid en evalueer wat u anders had kunnen doen. Dit zal u helpen om te voorkomen dat u in de toekomst dezelfde fouten maakt. Hoe kan ik met mijn familie en dierbaren communiceren over mijn baanverlies en de impact die dit op ons gezin zal hebben? Be open and honest with your family and loved ones about your job loss and how it may affect your household. Discuss ways that everyone can support each other during this transition. Hoe kan ik omgaan met de emotionele tol die het verlies van een baan die ik lange tijd heb gehad, met zich meebrengt? Het is normaal om een scala aan emoties te ervaren na het verliezen van een baan die je lange tijd hebt gehad. Zorg voor je mentale gezondheid door zelfzorgactiviteiten te beoefenen, steun te zoeken bij vrienden en familie en therapie of counseling te overwegen als dat nodig is. Hoe zal mijn baanverlies mijn financiële situatie beïnvloeden? Welke stappen moet ik nemen om mijn financiën te beheren tijdens deze overgang? Maak een budget om u te helpen uw financiën te beheren in deze tijd. U kunt ook kijken naar werkloosheidsuitkeringen of andere financiële hulpprogramma's die u kunnen helpen rond te komen totdat u een nieuwe baan vindt. Frequently asked questions Algemeen FAQ's instellen Wat is een FAQ-sectie? In een FAQ-sectie kunt u snel antwoord krijgen op veelgestelde vragen over uw bedrijf, zoals 'Waar verzenden jullie naar?', 'Wat zijn jullie openingstijden?' of 'Hoe kan ik een service boeken?'. Waarom zijn FAQ's belangrijk? Veelgestelde vragen zijn een geweldige manier om bezoekers van uw site te helpen snel antwoorden te vinden op veelgestelde vragen over uw bedrijf. Ook kunnen ze zo de navigatie-ervaring verbeteren. Waar kan ik mijn FAQ's plaatsen? U kunt FAQ's toevoegen aan elke pagina op uw site of aan uw mobiele Wix-app, zodat leden er ook onderweg toegang toe hebben. Dit is niet het einde. Dit is het begin van een nieuw hoofdstuk. Hoe kan ik georganiseerd blijven tijdens mijn zoektocht naar een baan? Hoe kan ik bijvoorbeeld sollicitaties, interviews en vervolgmails bijhouden? Gebruik een vacature-organizer, zoals een spreadsheet of vacature-app, om sollicitaties, interviews en follow-up e-mails bij te houden. Dit helpt je georganiseerd te blijven en zorgt ervoor dat je geen belangrijke kansen mist. Hoe kan ik productief blijven en mijn vaardigheden blijven ontwikkelen terwijl ik op zoek ben naar een nieuwe baan? Look for opportunities to develop your skills, such as volunteering, taking online courses, or attending workshops. This will help you stay productive and make you a more attractive candidate to potential employers. Hoe kan ik positief en gemotiveerd blijven tijdens mijn zoektocht naar een baan? Blijf positief door je te richten op je sterke punten en prestaties. Zorg ervoor dat je ook haalbare doelen stelt voor je zoektocht naar een baan en beloon jezelf als je ze haalt. Hoe kan ik netwerken en nieuwe vacatures vinden? Neem contact op met uw professionele contacten en laat ze weten dat u op zoek bent naar een nieuwe baan. U kunt ook overwegen om netwerkevenementen bij te wonen of sociale media te gebruiken om contact te leggen met potentiële werkgevers. De beste manier om je toekomst te voorspellen, is door hem te creëren. Hoe kan ik mijn cv en sollicitatiebrief updaten om mijn vaardigheden en ervaringen te benadrukken op een manier die aantrekkelijk is voor potentiële werkgevers? Pas uw cv en motivatiebrief aan op elke baan waar u op solliciteert. Benadruk uw meest relevante vaardigheden en ervaringen en gebruik trefwoorden uit de vacature. How can I use this opportunity to explore other career options that may be a better fit for me? Gebruik deze tijd om andere carrièremogelijkheden te verkennen en te bedenken wat u echt wilt doen. U kunt een aantal lessen volgen of workshops bijwonen om nieuwe vaardigheden te leren en uw carrièremogelijkheden uit te breiden. Hoe kan ik mij voorbereiden op sollicitatiegesprekken en mijn sterke punten laten zien aan potentiële werkgevers? Research the company and prepare for common interview questions. Practice answering questions that highlight your strengths and accomplishments. Welke hulpmiddelen zijn er beschikbaar om mij te helpen bij mijn zoektocht naar een baan, zoals websites voor het zoeken naar een baan, loopbaanadviesdiensten of beroepsverenigingen? Maak gebruik van websites voor het zoeken naar werk, loopbaanadviesdiensten en andere bronnen die u kunnen helpen bij uw zoektocht naar een baan. U kunt ook overwegen om lid te worden van een beroepsvereniging in uw vakgebied om uw netwerk uit te breiden en toegang te krijgen tot vacatures.

Newsletter Mei Outplacement op mensenmaat: nu relevanter dan ooit In een markt waar outplacementgroepen steeds groter worden, kiezen wij bewust voor het omgekeerde. Waar anderen schaalvergroting nastreven, houden wij vast aan onze overtuiging: ons "product" is een mens – en die verdient geen standaardaanpak. Elke persoon die in transitie gaat, heeft recht op drie essentiële dingen: beschikbaarheid, flexibiliteit en kwaliteit. Wanneer iemand plots zonder werk valt, is het vertrouwen in zichzelf vaak zoek. In die kwetsbare fase heeft hij of zij nood aan échte begeleiding: geen wachtlijsten, geen massabegeleidingen, maar een luisterend oor en een concreet pad vooruit. Wij begeleiden zowel individuele ontslagen als herstructureringen. Maar ongeacht het aantal: onze aanpak blijft persoonlijk, onze lat blijft hoog. Wij capituleren nooit op onze kwaliteit – dat is een belofte. Bij ons geen overvolle groepen of one-size-fits-all trajecten. Wel kleinschalige, persoonlijke begeleiding met aandacht voor het unieke verhaal van elke kandidaat. En dat alles – voor dezelfde prijs als de grotere spelers. Die aanpak werkt. We behalen vandaag een succespercentage van 93% – en daar zijn we trots op. Want kwaliteit hoeft niet méér te kosten, zolang je mensgericht werkt. Kwaliteit boven kwantiteit. Altijd. Aarzel niet ons te contacteren op m.steegen@pangloss.be of +32 245 88 20. Pangloss Goes Flanders Pangloss Breidt uit naar Oost en West Vlaanderen Na 34 jaar ervaring in Brussel, Vlaams- en Waals-Brabant, breiden we onze werking verder uit naar Oost- en West-Vlaanderen. Vanaf nu ontvangen we kandidaten ook in onze nieuwe kantoren in Kortrijk en Gent, waar de heer Toon Dierckx, onze ervaren consultant-coach, hen met de grootste zorg begeleidt naar nieuw werk. Aarzel Toon niet te contacteren op: +32 475 92 99 66 t.dierckx@pangloss.be

Newsletter April Beste Kandidaat, Hier is onze newsletter van april. Veel leesplezier en tot binnenkort ! Muriel en het hele Pangloss team Workshop Programma Lees meer Datumwijziging Pangloss Drink Lees meer Klik hier om je in te schrijven op onze WIKI.