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Back To Work
Back To Work,
De quoi s'agit-il ?
Après une absence prolongée pour raisons médicales ou un burn-out, le retour au travail peut s’avérer complexe. L’entreprise a dû s’adapter pendant cette période et l'employé lui-même peut avoir changé. Notre coaching de réintégration vise à faciliter ce processus tant pour l'employé que pour l’entreprise. Nous travaillons en interne pour anticiper les ajustements nécessaires et aider le collaborateur à retrouver sa place, tout en renforçant l'accompagnement humain. Notre objectif est de créer un environnement de travail inclusif propice à l’épanouissement personnel et professionnel de tous.
Back To Work :
Avantages pour l'employeur
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Transition fluide : notre coaching garantit un retour en douceur, en minimisant les perturbations et en maintenant la productivité.
Rétention des talents : aider les employés à relever les défis permet de conserver des compétences et des connaissances de valeur au sein de l'entreprise.
Amélioration du mental : faire preuve d'attention améliore le moral et favorise un environnement de travail positif.
Productivité : les employés réintégrés contribuent rapidement et efficacement aux tâches et aux projets.
Économies de coûts : les coûts de turnover associés à la perte et au remplacement du personnel expérimenté sont évités
Conformité : le respect de la loi en matière d'adaptation aux personnes handicapées et de réglementations sanitaires est garanti
Marque employeur positive : la réputation d'employeur soucieux de ses collaborateurs attire les meilleurs talents.
Back To Work:
Avantages pour l'employé
Transition en douceur : le coaching propose un accompagnement personnalisé, facilitant le retour au travail et réduisant le stress.
Amélioration des compétences : les employés reçoivent des conseils pour développer leurs compétences, améliorant ainsi leur évolution professionnelle.
Renforcement de la confiance : le coaching aide les employés à retrouver confiance en eux, leur permettant ainsi de surmonter les défis.
Équilibre : le soutien favorise un équilibre travail-vie personnelle plus sain, améliorant ainsi le bien-être général.
Evolution de carrière : une réintégration réussie permet une progression dans la carrière et d'envisager de nouvelles opportunités.
Avantages pour la santé : l’accès au soutien contribue à améliorer la santé mentale et physique.
Satisfaction : se sentir soutenu entraîne une satisfaction accrue au travail et un plus grand sentiment d'appartenance.
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"Je ne remercierai jamais assez votre service d'outplacement pour le soutien et les conseils exceptionnels qu'il m'a apportés pendant une période difficile de ma carrière. Grâce à votre expertise, j'occupe à présent une nouvelle fonction épanouissante et suis sur la voie d'une réussite à long terme".
Benoit
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