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Preplacement
Pangloss Preplacement :
De quoi s'agit-il ?
Le préplacement offre une solution à la détérioration des relations de travail, en évitant le licenciement et ses conséquences négatives. Il maintient la motivation des employés pendant les transitions et favorise la marque employeur. Pangloss propose un accompagnement personnalisé pour la réintégration après de longues absences.
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Preplacement : Les avantages pour l'employeur
Le Preplacement offre plusieurs avantages aux employeurs, notamment en évitant les coûts et le temps associés au recrutement et à l'intégration de ressources. Il permet également de conserver un environnement de travail positif en évitant les impacts négatifs des licenciements. Le Preplacement maintient la motivation des employés pendant les transitions et a un impact positif sur la marque employeur. Il permet de retenir les talents de valeur tout en alignant les objectifs des employés avec les ambitions de l'entreprise. Les conseils personnalisés proposés dans le cadre des services de preplacement aident également les employeurs à mieux gérer la réintégration des employés après une absence prolongée pour cause de maladie ou d'épuisement professionnel. Dans l’ensemble, le Preplacement constitue une solution élégante pour les employeurs qui cherchent à maintenir des relations de travail solides et à bâtir une culture professionnelle positive.
Preplacement : Les avantages pour l'employé
Le Preplacement offre de nombreux avantages aux employés, notamment le fait d'éviter le stress et l'incertitude liés à la recherche d'emploi. Il offre une chance d'évolution et de développement au sein de l’organisation, tout en gardant une sécurité de l’emploi. Le Preplacement maintient la motivation des employés pendant les transitions et les aide à aligner leurs objectifs de carrière avec les ambitions de l'entreprise. Il favorise également des relations positives et une culture de travail axée sur la solidarité. L'accompagnement personnalisé proposé dans le cadre des services de Preplacement aide les employés à mieux gérer leur réintégration dans leur fonction après une absence prolongée pour cause de maladie ou d'épuisement professionnel. Dans l'ensemble, le Preplacement constitue une excellente opportunité pour les employés de progresser dans leur carrière et d’atteindre leurs objectifs professionnels.
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"Je ne remercierai jamais assez votre service d'outplacement pour le soutien et les conseils exceptionnels qu'il m'a apportés pendant une période difficile de ma carrière. Grâce à votre expertise, j'occupe à présent une nouvelle fonction épanouissante et suis sur la voie d'une réussite à long terme".
Benoit
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