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Inplacement
Pangloss Inplacement :
De quoi s'agit-il ?
Pangloss Inplacement accorde une attention particulière à la mobilité du capital humain au sein de votre entreprise. Il peut s'envisager lorsque certaines fonctions disparaissent, en cas de dysfonctionnement ou lorsqu'une réorientation interne est nécessaire.
L'objectif est d'aider les travailleurs à entreprendre les démarches nécessaires pour réorienter leur carrière ou trouver les points d'ancrage utiles au sein de leur environnement professionnel.
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Inplacement : Avantages
pour l'employé
L'Inplacement offre de nombreux avantages aux employés. Il leur fournit des opportunités d'évolution, une reconnaissance du travail et une chance de mettre en valeur leurs compétences. Le stress et l’incertitude liés à la recherche d’emploi est évité. L'Inplacement garantit une transition en douceur, car l'employé connaît déjà la culture d'entreprise et ses process. Il offre également une meilleure sécurité et stabilité de l’emploi. L'Inplacement favorise un environnement de travail positif, dans lequel les employés se sentent valorisés et soutenus. Ils peuvent également s’appuyer sur les relations et les réseaux existants au sein de l’organisation. L'Inplacement est un excellent moyen pour les employés de progresser dans leur carrière et d'atteindre leurs objectifs professionnels.
Inplacement: Avantages
pour l'employeur
L'Inplacement, également appelé l'embauche interne, offre plusieurs avantages aux employeurs. Il permet d'économiser du temps et des coûts associés au recrutement et à l'intégration de nouveaux employés. Il renforce également le mental et l’engagement des employés en leur offrant des opportunités d'évolution et en montrant une reconnaissance pour leur travail. L'Inplacement favorise la rétention des talents, car ils se sentent valorisés et soutenus. Cela garantit une transition en douceur et réduit le risque d’inadaptation. L'Inplacement permet également de maintenir une culture de travail positive, car les employés voient que l'entreprise récompense leur fidélité et leur travail. Dans l’ensemble, l'Inplacement est une situation win-win tant pour l’employeur que pour l’employé.
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"Je ne remercierai jamais assez votre service d'outplacement pour le soutien et les conseils exceptionnels qu'il m'a apportés pendant une période difficile de ma carrière. Grâce à votre expertise, j'occupe à présent une nouvelle fonction épanouissante et suis sur la voie d'une réussite à long terme".
Benoit
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